Développer le travail coopératif/collaboratif dans des espaces partagés

Impliquer des citoyens bénévoles dans la gestion de certains services publics

Choisir son métier (avec une garantie de salaire minimum)

Développer et généraliser le télétravail

Favoriser l’émergence de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler (comme les SCOP)

Développer les crèches d’entreprises

Mettre en place un congé parental égal entre les femmes et les hommes

Réinventer le modèle économique (emploi pour tous, permettre de travailler différemment selon ses capacités/envies, s’adapter aux besoins de la transition écologique)

Donner une bourse globale, que chacun reçoit au début de sa vie

Permettre un rythme de vie et de travail différent en fonction de l’âge et des envies

Choisir son temps de travail « à la carte » avec un système de compensation entre les diverses entreprises / Avoir un meilleur partage du temps de travail

Repenser la place du travail dans notre société

Reprendre la main sur le temps de travail

Valoriser les « compétences de la vie » (associatif, domestique, parental, aidant,…), par exemple avec un label sur le CV)

Rémunérer les « compétences de la vie  »

Encourager les échanges de savoir

Valoriser les métiers d’aide à la personne